浅谈“孔乙己文学”现象下影响大学生就业难的因素
文章从“大学生就业难”这一现象出发，选取财经类高校学生关于“未来就业预期”“家庭对就业的影响”“学校课程对就业的帮助”进行问卷调查，找出三个方面影响大学生就业难的因素，为财经类高校学生提供就业指导。
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传统文化保护与传承的路径研究——以揭阳市红色文化为例
本文深入探讨了习近平文化思想对揭阳市传统文化，尤其是红色文化保护与传承的战略指导作用。文章首先概述了习近平文化思想的核心内容及其对传统文化的影响，然后详细分析了揭阳市红色文化的历史渊源和当前保护与传承的现状并探讨了习近平文化思想在揭阳市红色文化保护与传承中的指导原则、战略布局和动员机制。最后，提出了理论、实践和制度三方面的对策，以加强红色文化教育、推广及红色文化遗产的保护。
建筑工程建设管理中信息化的应用探究
随着信息技术的不断发展，建筑工程建设管理中信息化的应用已成为提高效率、降低成本的关键因素。本文通过对建筑工程管理中信息化应用的探究，旨在揭示其在项目计划、进度控制、质量管理等方面的重要作用。介绍了建筑工程中信息化的基本概念和现状，然后重点分析了信息化在项目管理中的应用，包括BIM 技术、智能监控系统等方面。通过案例研究，验证了信息化对项目效益的显著提升，为建筑工程领域信息化的深入推进提供了理论支持和实践经验。
创新驱动背景下破解县域科技创新“最后一公里”问题研究——以秦皇岛市为例
县域科技创新能力是衡量国家经济发展的重要标志之一，也是推动我国产业结构调整和发展方式转变的重要力量，在整个国民经济发展中具有举足轻重的作用。实施创新驱动发展战略，基础在县域，潜力在县域，难点也在县域。本文针对秦皇岛市县域科技创新能力在全省处于中下游水平的现状，提出要在加大投入、紧抓主体、招才引智、激活市场、多方合作等方面取得新突破，不断加快提升我市县域科技创新能力，打通县域科技创新“最后一公里”，助力县域经济实现高质量发展，为推进中国式现代化在秦皇岛展现美好图景提供有力支撑。
“双高计划”背景下高职院校劳动教育实施路径研究
“双高计划”对高职院校劳动教育提出了新要求。高职院校开展劳动教育是实现人才培养目标的必要内容，也是创新实践育人模式的有益探索。本文在深刻理解劳动教育的现实意义和主要内容的基础上，重新审视高职院校开展劳动教育过程中存在的问题，并从培养学生自我劳动教育意识、培育专业化的劳动教育师资队伍、优化劳动教育课程体系、健全劳动教育评价考核体系四个方面提出有效对策。
高职院校培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制
优秀年轻干部是党和国家事业发展的希望，是实现中华民族伟大复兴的生力军。高职院校作为我国高等教育体系的重要组成部分，肩负着培养高素质技术技能人才的重任。本文从高职院校培养选拔优秀年轻干部的常态化工作机制入手，分析当前高职院校在优秀年轻干部培养选拔中存在的问题，探讨构建常态化工作机制的对策建议，为高职院校培养选拔优秀年轻干部提供理论支持和实践指导。
高职院校大学生党员质量的提升路径与探索
在新时代背景下，大学生党员的成长品质直接关系到高职院校的高品质进展以及党和国家在新时代的事业建设质量。面对大学生入党的动机不够纯粹、发展过程的考察不够深入以及学生党员的党性觉悟不足等问题，各高职院校必须严格控制考核、发展和转型的各个环节，以确保新时代大学生党员的发展质量得到有效提升。
人工智能时代高校音乐美育生态圈层传播构架的辨识与现状研究
中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》中要求将学校美育作为立德树人的重要载体。在人工智能技术的加持下，高校音乐美育生态圈层的建设需要智能化、传播化、灵性化的机制建构，以自行发现并纠正音乐美育生态圈层内部的现实问题。笔者以人工智能发展为研究背景，采用跨学科研究法结合音乐学与传播学，分析当前高校音乐美育发展中的现状及不足，提供新的理论研究基础及解决问题的有效途径。
新冠疫情防控背景下新时代大学生践行家国情怀路径分析——以西藏民族大学为例
新冠疫情爆发后，青年大学生以多种形式积极参与疫情防控。在疫情防控战场上，大学生们通过上前线与下基层、理论与实践相结合、线上与线下并行等途径积极践行家国情怀理想，建构出疫情防控背景下“知行合一”的家国情怀体认体系，充分展现了当代大学生强烈的使命意识与责任担当。
关于在高校设立养生馆的调研——以贵州财经大学为例
社会的迅速发展极大地推动了人们经济水平的提高，与此同时，快节奏生活下不少人的健康频频出现问题。当前，人们的健康意识较从前有了很大的提高，开始关注自身健康状态。文章通过数据分析法、文献探究法、对比分析法以贵州财经大学为例对在高校设立养生馆的情况进行调研，发现师生健康普遍存在一定问题，他们对传统中医养生文化有着高度的认可，但是很难在校园内找到便利的养生服务，因此高校养生馆的设立很有必要。