关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考
习总书记曾在党的建设工作会议上指出，国有企业的根基和灵魂是党的领导与建设，党管党治党是国有企业的优势。从严治党的深入牵动着国有企业的党组织内部管理，新形势引起国企纪委的工作思考。基于此，本文结合当前国有企业纪检监察工作新形势、新问题，结合党的精神、政策方针和国企实际情况展开探讨，提出新形势下做好国有企业纪检监察工作的可行策略，为国企纪检监察干部人员快速适应新形势、找准纪检监察工作定位、有效履行监督职责，提供一份参考。
魅力中国
高职院校学生资助工作与培训方向研究
资助工作与培训形成了包括学前教育、基础教育、高等教育、职业教育、成人教育等各个阶段的资助政策体系。在政策设计上，注重资助对象的公平性和资助方式的多样性，确保了广大贫困家庭学生得到资助。在加大资助力度的同时，注重提高资助培训，教育教学质量。通过资助优秀师生、支持教育教学改革等措施，激发学校、教师和学生三方的积极性，实现资助政策与教育质量提升的有机结合。
基于接受美学的红色旅游英译探究
红色旅游英译对中国文化走出去战略的稳步推进具有举足轻重的战略意义。笔者实地调研安徽红色旅游外宣资料，发觉其英译文本质量良莠不齐，亟待完善。本文依托接受美学，从语言、文化及思维三维度剖析译者应给予目标语读者的关照，得出如下结论：译者应尊重目标语读者的主体地位，使用恰当的翻译策略，充分关照目标语读者的语言习惯、文化心理及思维方式，以期全面精准传达红色文化精髓，满足或拓宽目标语读者的期待视野，增强译文的可接受性，优化红色旅游外宣质量，塑造良好的对外形象，彰显中国的文化自信。
乡村振兴进程中农村居民家庭教育投入研究
乡村振兴是我国政府为促进农村经济社会发展而提出的重要战略。在乡村振兴背景下，农村居民家庭教育投入问题逐渐凸显出来。家庭教育投入对农村居民子女教育的影响深远，是影响农村教育质量的关键因素之一。本文以农村居民为研究对象，在梳理相关文献的基础上，分析我国农村居民家庭教育投入的水平及现状，剖析乡村振兴战略进程中农村居民家庭教育投入的变动的原因，进而提出能够增强农村居民教育质量的政策建议，助力乡村振兴。
“三全育人”背景下高校辅导员思想政治教育方法研究
新时代科技和经济迅猛发展，大学生接受新事物的能力和途径都发生了很大的变化，对大学生进行思想政治教育工作，是高校辅导员的重要职责之一，“三全育人”是全员、全过程、全方位育人的重要方式，也是实现立德树人目标的重要举措。高校把思想政治育人体系构建好，就必须不断加强理论和实践教学力度，不断创新提高教学的趣味性，调动学生参与的积极性和主动性。推进“三全育人”大格局建设；把握高校思想政治工作的教育方向，加强辅导员队伍建设，建立长效工作机制，尊重学生的主体地位，健全育人机制；育人结果与过程并重。
辅导员学生管理工作融入思政教育的研究
思政教育是新时期高校人才培养工作的重要构成部分，其特有的思想引领作用能够进一步健全当代高校学生的人格。随着时代的发展，高校的学生管理工作应顺应时代发展的潮流实现全方位的革新，这就需要开展高质量的思政教育。高校辅导员在学生管理工作中融入思政教育，不仅可以增强思政教育的实效性，还可以引导学生树立正向的三观。本文将依据相关研究成果以及教学实践经验，首先探讨了辅导员学生管理工作融入思政教育的重要性，其次分析了当前高校学生管理工作中存在的问题，最后提出了相关的优化对策，以期能够为广大高校的辅导员提供参考与借鉴。
关于打造九江地区红色资源共享平台的思考
红色资源是我党和人民在长期的革命斗争和发展实践中缔造的宝贵财富，是推动新时代红色教育发展的宝贵资源。如何创新开发和利用各地红色资源对于发挥地区红色文化资源价值与功能，加强党员干部的革命传统教育，弘扬和培育民族精神以及带动经济社会的协调发展都有着重要的作用和意义。本文就新时期如何搭建好九江市域红色资源共享平台，推动全市红色资源的有效利用提出几点思考和建议。
吉林红色文化融入地方高校声乐课程的策略研究
红色文化是重要的课程教学资源以及学生素养培养资源，将其融入到高校声乐课堂之中，能够在有效提高学生演唱能力的同时，达到切实提升学生思想政治素养的效果。本文从课程思政的教学意义出发，分析吉林红色文化的重要价值和意义，提出了将红色文化融入高校声乐教学的应用策略。
数字化关注度对企业绿色创新的影响研究
“双碳”目标下企业作为绿色转型和经济高质量发展的重要推动者，承担着绿色创新的重要使命，数字化作为经济发展支撑点对企业产生的重大影响将辐射至绿色创新。实证研究发现，数字化关注度对企业绿色创新具有赋能效应。在考虑测量误差、反向因果等问题后，研究结论依旧稳健。为提高实证结果的可靠性，引入“数字化关注度”作为企业数字化转型的衡量指标，旨在为企业管理者制定发展战略时提供部分参考。
医院政工强化思想政治作风工作的策略探析
本文讨论了医院政工在强化思想政治作风工作中面临的挑战及相应的策略建议。本文详细分析了医患关系紧张、服务意识不足、团队合作障碍等问题，并提出了一系列具体措施，如加强医护人员的政治理论学习、提升服务意识和沟通技巧、优化团队合作机制等，旨在改善医患互动并提升医院整体服务质量。这些策略不仅有助于提高医护人员的专业素养和团队协作能力，也有助于建立和谐的医患关系，从而促进医院在更广泛社会环境中的可持续发展。