魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年15期
数智时代赋能媒体管理——长沙晚报采编绩效考核创新探讨
中文摘要：人才是做好党的新闻舆论工作的关键，绩效考核是人才激励和创新的指挥棒。长沙晚报社是自负盈亏的事业单位，具备企业化管理的“先天条件”。因此，在优化采编人员绩效考核制度的过程中，确定了“以考核定实绩，以实绩定英雄”总体原则。这与企业人力资源管理理念和方式高度契合。长沙晚报积极顺应媒体深度融合的时代要求，研发和启用了拥有完全自主知识产权的全媒体无纸化智能考核系统，并从细化二次分配、制定职级晋升机制、重奖创新项目、突出传播主力，引入社会评价等方面，探讨绩效考核的创新方向。
关键词：
媒体融合；绩效考核；细化和创新
作者：黄阳
作者单位：（长沙晚报社，湖南 长沙 410000）
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年15期
页码：163-165
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