新形势下高职院校毕业生就业面临的机遇与挑战
根据国务院印发《国家职业教育改革实施方案》的内容，研究和分析了高职院校在国家职业教育改革背景下所面临的机遇和挑战，在经济全球化的背景下，我国高职院校毕业生就业可谓是机遇和挑战并存。本文从国家职业教育改革背景下高职院校面临的机遇与挑战两方面来进行分析，结合实际提出了改善高职院校毕业生就业难的对策。
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浅谈新时期医保档案管理工作的创新
新时期，医保档案管理工作需要得到进一步创新、优化、完善，由于医保档案资料所涉及的内容相对较为宽广，落实相应的档案管理工作还具备较大的难度。档案管理部门应当结合精益化、信息化、动态化、高效化的管理思想，对现有的档案管理工作进行优化完善，同时加大对档案管理人员的教育培训，深化其服务意识，确保新时期医保档案管理工作能够正常稳定地进行。本文对新时期医保档案管理工作的创新策略进行分析、探讨。
浅谈工程施工中合同管理风险的识别与控制
随着我国经济的快速发展，在市场经济环境的变化下，大部分的工程在施工的过程当中都会遇到许多地风险，尤其是合同管理风险，对于当前建筑工程经济的影响越来越深入，针对这类问题，只有重视了工程施工中合同管理中对于风险的识别和控制，才能够从根本上避免问题的产生。因此通过做好建筑工程合同管理风险的识别以及防范工作，才能够在实际施工的过程当中提高对风险识别的敏感性，也可以通过建立健全相关的合同风险防范机制，从更好地提高建筑工程的整体施工效率和质量。本文主要从建筑工程的合同管理概述入手，提出了当前建筑工程合同管理风险的主要形式，并总结了加强建筑工程合同管理与风险控制的相关措施，希望能够为相关的研究人员提供一定的参考价值。
建筑给排水工程中节能节水技术的有效应用分析
随着我国经济在迅猛发展，社会在不断进步，在国家对节能环保重视力度不断增加、国民节能环保意识不断增强的背景下，建筑给排水工程的节能节水技术得到了越来越广泛地应用。作为不可再生资源，水资源是人类赖以生存的基础。由于人口基数大，人均水资源十分紧缺，我国亟待将节水理念灌输到每位国民的思想意识中。如今，建筑给排水工程建设效果不理想是导致水资源浪费的一个主要原因，这和设计方案不合理、设备选择不当、技术应用等方面都有一定的关系。为了提高建筑工程的节能节水效果，工作人员要明确建筑节能节水工作的重要性，严格落实施工技术要点，切实提高建筑给排水工程的节水效果。
企业政工工作的职能定位与模式创新研究
面对当今时代市场形势的不断变化，企业面临着更高的竞争压力。企业以往所采用的政工工作方式虽方向正确，但却存在工作成效无法达到预期的问题。由于思想意识调整是化解矛盾冲突的有效途径，因而，企业经营发展中需要通过政工工作的实效性开展解决自身转型发展中面临的各方面问题。然而在时代发展过程中，企业政工工作的开展环境发生了转变，政工工作的职能定位也应有所不同。为此，文章分析了新时期企业政工工作的新要求，并对政工工作要求转变下企业政工工作职能定位展开了探讨，而后提出了基于政工工作职能定位的工作模式创新路径，旨在通过职能定位的精准把握、工作模式的有效创新提升企业政工工作的开展成效。
电力企业人力资源管理的创新路径探讨
人力资源管理是电力企业管理的核心，为电力企业的发展提供坚实的人才储备，决定着电力企业的发展质量。随着我国经济高速发展以及高素质人才的逐渐增多，一方面为电力企业管理提供了更多的人才选择机会，另一方面对电力企业人力资源管理工作提出了更高的要求。随着我国经济的发展，同类型电力企业日益增多，想要为电力企业招聘优秀的人才，必须具有高效的人力资源管理模式，从而吸引更多的人才并留住人才。因此，电力企业必须不断提升人力资源管理水平，以适应市场竞争环境的变化需求。现代人力资源开发与管理已成为促进我国现代化产业结构升级及电力企业整体竞争力提高的关键。在这一背景下，为了满足市场竞争环境的变化需求，如何有效地进行人力资源管理创新研究显得尤为迫切和必要。
民用建筑消防及防火存在问题及改进对策
社会经济稳步增长，在很大程度上促进了建筑行业高速发展，建筑物的地面高度、地下深度以及横向宽度都有了大幅度提升，这使得民用建筑涉及的消防问题明显增多，也让民用建筑消防及防火领域相关问题受到社会各界的广泛关注。做好民用建筑消防及防火优化升级与监督管理工作，能够显著降低民用建筑消防火灾发生几率，提高建筑消防及防火质量水平，切实保障人民群众生命及财产安全。基于此，本文首先分析了强化民用建筑消防及防火的现实意义，随后分析了当前民用建筑消防及防火存在的问题，并提出了几点优化和改进民用建筑消防及防火的相关策略。
大数据背景下区域医共体建设与发展对策的研究
自新医改启动以来，中央一系列文件的出台，使区域医共体建设快速发展起来。而区域医共体快速发展的同时，其区域医共体的运营管理模式有待完善、医共体间人员流动缺乏驱动力、医共体公共关系宣传欠缺、医共体之间信息化建设不健全等问题开始逐渐浮出水面。本文针对上述问题提出了完善区域医共体运营管理体系、建立区域医共体人员激励机制、加强区域医共体宣传力度、充分利用大数据加强信息化建设等方面的建议。
关于四川红色文化融入川内高校党史教育的几点思考
对高校学生进行党史教育是一项关乎青年大学生健康成长，帮助大学生坚定理想信念、厚植家国情怀、强化责任意识的工作，关系到党和国家发展全局的工作。四川红色文化资源是在特定的历史环境下经过长期的斗争实践而生成的宝贵财富，涵盖了中国共产党人不畏艰险、艰苦奋斗的品格。川内高校的党史教育活动要想取得良好成效，必须用好川内的优质红色文化资源，遵循坚持学理性与体验性、继承性与创新性、情感体验和理性认同相统一的原则，把发挥思政课堂的作用作为主要渠道，把合理融合两种资源作为关键环节，把有效创新社会实践形式作为重要途径，把课程思政作为可靠依托，从细、小、微着手用好川内红色文化资源，提升川内学生对党史的认同感。
新形势下加强国企纪检人员履行监督职责的几点探讨
在新形势下，纪检监察工作已成为坚持党对国有企业领导，加强国有企业全面严格管理重要任务，是国有企业保持正确发展方向和健康有序运行的重要保障，也是我国反腐败工作的重点阵地。为推动国有企业纪检监察工作发挥应有的价值和效益，通过采取合理策略，不断优化管控措施。本文将在分析新形势下国有企业纪检监察工作的现状和特点的基础上，针对国有企业纪检监察工作中存在的问题提出相应的建议。