魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年31期
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电力企业人力资源管理的创新路径探讨
中文摘要：人力资源管理是电力企业管理的核心，为电力企业的发展提供坚实的人才储备，决定着电力企业的发展质量。随着我国经济高速发展以及高素质人才的逐渐增多，一方面为电力企业管理提供了更多的人才选择机会，另一方面对电力企业人力资源管理工作提出了更高的要求。随着我国经济的发展，同类型电力企业日益增多，想要为电力企业招聘优秀的人才，必须具有高效的人力资源管理模式，从而吸引更多的人才并留住人才。因此，电力企业必须不断提升人力资源管理水平，以适应市场竞争环境的变化需求。现代人力资源开发与管理已成为促进我国现代化产业结构升级及电力企业整体竞争力提高的关键。在这一背景下，为了满足市场竞争环境的变化需求，如何有效地进行人力资源管理创新研究显得尤为迫切和必要。
关键词：
电力企业；人力资源；管理；创新；分析
作者：刘洋
作者单位：国网冀北电力有限公司唐山供电公司，河北 唐山 063000
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年31期
页码：092-094
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