高职青年教师职业倦怠管理问题及对策分析
高职青年教师是对学生进行“三观”和专业技能教育的主要实施者，同时也是学校教学科研工作的中坚力量，其工作态度对高职人才培养的质量有着直接而又深远的影响。然而，当前的高职青年教师面临着各方面的巨大压力，甚至有的教师衍生出了职业倦怠，这就容易影响学校的长远发展和学生的健康成长，而造成这一问题的主要原因有教师工作压力过大、工作环境不利于教师成长、职业认同感不强等。基于此，本文首先分析了高职青年教师出现职业倦怠的特点、原因及其影响，而后又阐述了对教师职业倦怠问题的管理对策，希望可以为各位同行提供一定的参考和借鉴。