学习目标对高职学生学习心理状况的影响研究及对策分析——以浙江农业商贸职业学院财会金融系为例
当前，高职院校的学生普遍存在学习目标模糊，学习主动性欠缺、学习自信心不足等问题。浙江农业商贸职业学院财会金融系要求学生每学期制定学习目标，以期改善高职学生的学习状态。本文通过前后对比的方式，探究学习目标对高职学生学习倦怠、学习动机和学业自我效能感的影响，并在此基础上提出高职院校学风建设的对策。
魅力中国
民办高校毕业生灵活就业政策与联动机制分析
自改革开放以来，中国民办高等教育机构如同春雨后的竹笋般迅猛增长，至今已成为国家高等教育体系的重要构成。随着其规模的不断膨胀，民办院校毕业之学子面临的就业挑战也日益凸显。文章深入探讨了民办高校毕业生灵活就业政策及其联动机制存在的问题，针对性地提出了优化策略，旨在为相关人员工作提供参考。
媒体融合时代广播电视新闻采编工作的创新方法初探
广播电视新闻采编工作是传统媒体的核心环节，其负责收集、整理、编写和发布新闻内容。然而，传统广播电视新闻在互联网和新媒体的冲击下，受到了前所未有的挑战。互联网技术的迅猛发展使得信息的传播速度大大加快，新媒体平台的兴起使得用户获取新闻的方式发生了翻天覆地的变化。面对这些变化，广播电视新闻采编工作需要不断创新方法，积极应对挑战。本文旨在初步探讨媒体融合时代广播电视新闻采编工作的创新方法，以期为广播电视新闻领域的发展提供一些参考和启示。
“双减”背景下初中英语作业设计原则与实践研究
随着“双减”政策的实施，教育领域也在不断进行改革，作业设计作为教学的重要环节，也需要与时俱进，因此教师要具备较强的创新思维，结合双减政策的要求，优化英语作业设计模式，帮助学生加深对知识内容的印象。基于此，本文针对初中英语作业设计的原则与实践进行了研究，探讨了优化作业设计的方法与策略，旨在提高学生的学习效果和兴趣。
新时期技工院校直播营销课程教学研究
直播营销是一种新兴的互联网营销模式，随着 5G 技术的不断发展，直播营销在各个领域都得到了广泛应用，直播电商行业备受关注。当前，如何运用好直播营销模式，充分发挥其优势，成为社会各界共同关注的话题。新时期在技工院校中开设直播营销课程，一方面能够有效培养学生的专业技能和综合素养，另一方面能够为学生提供更多就业岗位和创业机会，实现双赢局面。因此，本文将对新时期技工院校直播营销课程教学进行研究，首先分析了技工院校直播营销课程设置的必要性，然后针对当前直播营销课程教学现状提出相应的改进策略，以期对该课程与相关行业未来长远发展贡献绵薄之力。
公路工程全过程造价控制与管理
随着我国经济的持续增长，公路建设事业迅速发展，其中公路工程造价控制成为工程管理的核心内容。加入 WTO 后，我国工程造价管理面临着与国际接轨的挑战，要求管理者从新的视角审视和控制项目造价。在此背景下，本文详细探讨了公路工程全过程造价控制的意义、原则与实践路径。通过分析造价控制在项目不同阶段的实施策略，强调了全面预算管理、动态控制与追踪、成本效益优化等原则的应用，旨在提供针对性的策略以优化成本效益，提升项目可持续性。有助于理解当前公路工程造价控制的复杂性，为工程造价管理的实践提供了理论和方法支持。
传承西柏坡精神续写新时代华章
西柏坡，一个响亮的名字，以其特殊的历史地位在中国革命史上留下了浓墨重彩的光辉一笔，西柏坡时期的革命实践活动，为我们留下了许多动人的故事和宝贵精神财富，孕育形成了以谦虚谨慎、艰苦奋斗、实事求是、一心为民为基本内涵的西柏坡精神，其在中国共产党人精神谱系中熠熠生辉，成为承上启下的重要一环，时至今日依然焕发着与时俱进的时代特征，激励着一代又一代的共产党人接续奋斗，不断谱写中国特色社会主义更加绚丽的华章。
高职院校抓党建促民族团结进步机制研究 ——以呼和浩特职业学院为例
随着国际政治经济发展环境的变化，时代发展对人才的要求标准越来越高。高职院校作为为国家培养优秀技术人才的主要阵地，如何更好地贯彻教育理念，顺利实现教育目的至关重要。高职院校生源广泛，其中不乏少数民族学生，立足民族团结进步工作，筑牢各民族学生交流之根基，强化各族学生交往交流交融，铸牢中华民族共同体意识，是营造良好稳定和谐校园关系的重要途径，对提高高职院校教育质量，促进高职学生发展意义重大。高职院校应当以党建为核心，以民族团结为目的，建设完善的民族团结进步机制，并将其与教育教学过程相结合。基于此，本文以呼和浩特职业学院为例，对高职院校抓党建促民族团结进步机制的研究进行了探讨。
国内基建投资对私人投资的影响分析
文章通过 30 个省份 2004-2017 年的面板数据，构建双向固定效应模型对基建投资和私人投资之间的关系进行回归分析，发现从全国层面上来看基建投资和私人投资总体上呈正相关。并且考虑到各时期的政策不同，按时间分为 2004-2011 年、2012-2017 年两个阶段，利用固定效应模型进行回归分析，发现后者对私人投资的“挤入”程度相较于前者明显削弱了。同时也进一步证明基建投资和私人投资之间不存在 U型结构。
浅析大型制造类国企青年婚恋交友疑难破解路径
在“人才是第一资源”和“青年优先发展”理念日益深入人心的时代大潮中，企业如何更好做到“懂青年、引青年、帮青年、留青年、成就青年”攸关长远。而大型制造企业因其男职工普遍比例居高的特点，对破解“青年婚恋交友难”问题更为急迫。本文通过分析该类国有企业青年婚恋交友现状，思考提出工作建议，以更好帮助青年安心扎根、建功立业。习近平总书记深刻指出：“青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家前途命运。[1]”在强国建设、民族复兴宏伟征程上，主力是青年、希望在青年。就我国现状来看，大型制造类国企普遍呈现“男多女少、比例不均衡”特点，青年婚恋交友问题主要就是“单身男青年找对象难”问题。