高职院校学生心理危机成因及干预研究
身处快速变革的时代，高职院校学生频发各种心理问题甚至心理危机。学生心理危机不仅影响到本人身心健康，还对校园平安造成隐患，已是一个不可忽视的社会问题。文章通过探索高职学生心理危机成因，提出构建心理危机联动干预机制策略，以期有效提高学生心理健康水平，减少学生心理危机事件的发生。
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数字化赋能高校辅导员工作室建设探索
在数字化技术的冲击下，高校育人工作正经历着深刻的变革，" 数字化赋能 " 理念催生了全新的机遇和挑战。这一理念旨在通过数字技术的智能支持，实现学生德、智、体、美、劳五育并重的全面发展。在这一背景之下，辅导员工作室作为辅导员队伍的创新平台愈显重要。本研究聚焦于数字化赋能下辅导员工作室对学生全面发展的推动作用，深入研究其数字化运行模式、队伍建设、创新特色和成果推广等方面。通过解析数字技术如何赋能工作室，我们旨在为高校育人工作提供有益参考，助力学生成为全面发展的社会主义建设者和接班人。
“五大行动”背景下高职院校深化体教融合的价值意蕴与实践路径
在德育铸魂、智育提质、体教融合、美育熏陶、劳动促进“五大行动”背景下，高职院校深化体教融合具有重要价值理蕴，具体践行需要从多个方面入手。研究表明，通过树立正确的体育教育观念、加强体育课程建设、丰富课外体育活动、加强体育教师队伍建设、完善体育设施建设和建立健全评价体系等具体实践路径，可以有效促进学生的全面发展，培养具有健康体魄和良好素质的高职人才。
关于加强抖音平台大学生用户思想政治教育的探究
处于信息化时代，以抖音为代表的短视频平台，是大学生获取信息的主要途径。短视频平台以追求盈利为目标，推送内容较为杂乱，大学生正处于人生观、世界观和价值观形成的关键时期，难以做出正确价值判断及选择，长此以往，抖音对大学生价值观带来负面影响，甚至削弱大学生群体中马克思主义主流意识形态。因此，加强抖音平台大学生用户思想政治教育迫在眉睫。
高职院校“大思政”教育的路径及策略研究——以襄阳汽车职业技术学院为例
构建“大思政”育人体系是为了更好地落实立德树人根本任务而形成的育人新模式。当前，高职院校普遍存在“大思政”教育的顶层设计不健全、教育的主渠道和主阵地融合不够等问题。本文以襄阳汽车职业技术学院为例，从构建“大思政”育人体系、加强思政课的教学改革与研究、深入推进课程思政建设、创新科学的育人模式、加强育人环境建设、注重辅导员和学生干部在“大思政”建设中的作用等方面深入探索高职院校“大思政”育人的路径及策略。
伟大建党精神培育时代新人的价值意蕴及实践理路
中国共产党在革命斗争中形成了伟大的建党精神，伟大建党精神具有丰富的时代内涵，具有强大的思想铸魂和教育引导功能，它能培育时代新人增强历史自觉，坚定理想信念，厚植爱国主义，涵养奋斗精神。伟大建党精神要培育好时代新人，就要统筹思政课堂教育，发挥育人阵地的思想引领作用；挖掘红色文化资源，打造实践育人的行为联动模式；推进网络思政建设，增强网络育人的平台载体功能；营造校园文化氛围，落实文化育人的校园活动举措。
融媒体背景下新闻记者采访要素与技巧分析
随着融媒体时代的到来，新闻报道已经不再局限于传统的纸媒和电视台，而是逐渐转向数字平台和社交媒体。在这个变革的时代，新闻记者的角色和工作方式也发生了深刻的变化。本文旨在探讨在融媒体背景下，新闻记者进行采访所需的要素和技巧。通过对新闻记者在数字化、社交化环境中的认知、采访要素、采访技巧以及面临的挑战进行分析，旨在为新闻从业者提供在这一新时代更好适应和应对的指导。
融媒体时代新媒体编辑队伍的建设分析
融媒体是随着互联网技术的普及而产生的一种全新传媒形态。这一新兴传媒形式改变了传统媒介传播模式，为受众提供更加便捷的服务，对于新闻传播业而言，这既是一个机遇也是一个挑战。其中，新媒体编辑队伍的建设是业界的重中之重。一支优秀的编辑队伍是新媒体行业发展的基石，他们负责策划、编辑、审查和发布各类新闻和信息，以确保内容的质量和时效性。本文以“融媒体时代新媒体编辑队伍的建设分析”为题进行深入探究，旨在提出有效策略促进我国传统媒体编辑工作水平提高，推动其在融合时代背景下实现可持续健康发展。
推进精细化管理提升基层事业单位党建科学化水平
通过进行标准化、精细化的管理，可以有效地提升事业单位党建工作的质量和效率。许多事业单位在开展组织建设和文化建设、为社会提供各种服务的过程中，都会把重点放在思想建设上，用党的精神来引导实践。党建工作可以为事业单位提供科学有效的思想与方法上的指引，促进事业单位在任何情况下都能稳步前行，进而将自身在社会中的作用最大程度的发挥出来。为了推动基层事业单位更好地适应现代社会发展的新需求，迫切需要进一步改进党建工作的形态，主动推行科学、精细的管理，寻找合适的方式来促进党建工作的可持续发展，要想做到这一点，就必须建立专业的党员干部队伍，做好思想政治宣传教育、党建管理等基本工作。
档案信息化转型理论与实践
现阶段，我们已经全面进入到信息化时代之中，各行各业都如火如荼的引入信息技术，并展现出全新发展面貌。对于档案工作而言，也需要突破原本的发展限制，朝着信息化方向不断转型和发展。通过各种高新技术的整合，既可以提高档案的整合效率，保证档案管理效益，并促进档案信息多维度共享，满足多方工作要求。但是在实际转型发展过程中，还要充分明确理论基础，并采取科学有效实践措施，才能真正意义上实现全面转型，拥有可持续发展动力。