大美育时代下高职公共艺术教育改革突破点研究
美育是实现立德树人教育目标的主要载体，也是将理论与实践融合在一起的复合型教育模式。大美育时代，高职院校的公共艺术教育作为落实美育教育的主要课程，也成为培养新时代人才审美能力和创新能力的关键。因此，本文重点阐述了大美育时代高职院校美育工作的重要价值，积极探索了高职公共艺术教育美育工作的落实现状，进一步提出了大美育时代高职公共艺术教育改革的实现路径，以期为相关领域的教学工作者提供更多的参考依据。
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浅谈档案资源的开发利用工作
“互联网 +”时代对档案资料的开发与利用环境发生了巨大的改变，档案种类越来越多，对档案资料的使用要求也越来越高。在这样的背景下，档案资料的开发和使用受到技术上的制约，档案管理人员对自身的定位不够明确，存在着更多的安全隐患。因此，身处在档案资源管理岗位的人员想要提升自身的管理能力，还需要在现有的科学技术的支持下，努力提升自身能力，建设更具有科学化和便捷化的档案资源。
分析大数据环境下医院财会工作的创新思考
随着信息时代的到来，信息技术在各个行业都得到了应用，医院财会工作应当如何适应大数据环境，进行有效的创新与改进，成为备受关注的问题。因此，大数据环境对医院财会工作产生的影响和提出的新要求，并分析当前医院财会工作中所存在的普遍性问题，进而为医院财会工作在大数据环境下的创新与改进，探索兼具可行性与实用性的策略。
高中化学工艺流程的大单元教学及学习方式转变的研究
教学策略选择与学习方法转变直接影响着学生学习整体质量，随着教育事业发展，教育理念持续更新，教学模式必然要紧跟时代发展要求，贴合国家教育方针，结合“新高考”“双减”等政策内容，提出切实有效转变措施，从“一言堂”灌输模式转变为“以学生为主体”思维模式，从学生实际学情出发，引入大单元教学内容，加速培养学生探究、合作、讨论素养，多层次、多样化、多角度推动学生全面发展。基于此，本文就高中化学工艺流程大单元教学相关概述、教学模式应用及学习方式转变意义、当前教学现状、具体应用及改进策略进行分析。
浅谈建设工程施工费用控制和管理
随着我国经济的快速发展，建设工程行业的整体发展水平也得到了显著提升，为了能够有效控制工程施工费用，使施工企业的经济利润得到提升，需要全面实现施工成本的精细化管理，严格把控工程施工费用，深入分析以往成本管控中存在的不足，确保建设工程项目的顺利落实，从而促进我国工程行业的可持续发展。本文针对建设工程施工费用管控展开分析，探讨了施工费用控制中存在的问题，并提出具体的管控对策，希望能够为相关研究人员起到一些参考作用。
物理教师视角下人工智能与教学的融合发展： 机遇、挑战与提升路径
本文从中职物理教师的视角出发，探讨了人工智能（AI）与教学融合发展的机遇、挑战及提升路径。随着科技的飞速发展，人工智能正逐步渗透到教育领域，为中职物理教学带来了前所未有的变革。文章首先分析了人工智能在中职物理教学中的潜在机遇，如个性化教学、智能评估与反馈、教学资源优化等；随后，指出了融合过程中面临的挑战，包括技术障碍、教师适应性问题、教育公平性等；最后，提出了促进人工智能与中职物理教学深度融合的提升路径，包括加强教师培训、构建智能教学平台、优化课程体系等，以期为中职物理教育的现代化发展提供参考。
中职生理学中的思政教育策略探讨
随着社会的不断发展，思政教育在中等职业教育中的地位越来越重要。本文以中职生理学为例，探讨如何将思政教育与课程教学相结合，培养学生的思想道德素质和专业能力。文章首先介绍了思政教育在中职教育中的意义，接着分析了中职生理学课程的特点及存在的问题。在此基础上，文章提出了几种思政教育策略，包括引导学生理性思考、提高学生对生命的尊重、加强实践教学等。最后，文章总结了思政教育对中职生理学教育的促进作用。
TBL教学模式在小学语文教学中的探索与研究
随着近些年来对于小学语文课程标准进行修订完善，小学语文教学模式的创新已经势在必行。在教学过程当中，语文教师要及时转变自己的教学理念，优化授课方式，进一步激发学生对于语文学习的兴趣和主观能动性，将原有的教学模式转变为一个倡导积极自主合作探究的新模式、新方法。TPL教学模式又称为小组导向教学法，是一种近些年来积极探索的新型教学方法，以自主、辅助、团体作为主要特点，在教学过程之中取得了一定的效果。该模式对于教师和学生提出了更高的要求，有助于帮助学生提升知识储备，激发自主探究的意识，培养他们的发展思维，同时有利于同学之间形成良好的同学情谊，加强团结协作，提升学生的语文综合素养。本文对于TBL教学法的特点、优势及适用条件进行了简要分析，阐述了当前小学语文合作教学的现状，并对于如何在小学语文教学过程之中科学运用TBL教学模式进行了探究分析，以供其他教师参考。
探究企业人力资源管理中社会养老保险存在的问题及对策
研究讨论了企业人力资源管理中社会养老保险存在的覆盖范围狭窄和福利不足、资金不足和可持续性问题、认知缺乏和员工参与度低三方面的问题，对应上述问题，从扩大覆盖范围和增加福利 、强化筹资机制建设、增强意识并促进员工参与三个角度讨论企业人力资源管理中社会养老保险问题的应对策略。通过研究旨在完善我国社会养老保险体系，为退休人员提供可靠的经济保障。
社会工作介入城市老旧社区多元治理的策略探究
社区是基层社会治理的最基础单元。改革开放以来，基于计划经济时代形成的传统街坊小区、单位公房小区等为主体的城市老旧社区，随着经济社会发展逐渐“老龄化”，日益成为老年人口、流动人口、低收入家庭等弱势群体聚集的“底层化空间”[1]，也成为社会治理的难点、痛点、堵点。社会工作作为基层治理的主体力量之一，通过其专业的独特性，调动社区居民参与的积极性，在满足居民生活需求、营造良好的社区氛围、减轻或消除社会问题方面起着重要的作用，逐渐成为推进城市老旧社区治理的有效途径。