乡镇就业社保机构在促进下岗失业人员再就业中的作用研究
随着经济结构的调整与农村产业的升级，农村地区不可避免地会出现部分劳动者下岗失业的情况。乡镇就业社保机构作为连接政府与劳动者的桥梁，在解决下岗失业人员再就业中发挥着不可替代的作用。本文主要分析当下乡镇下岗失业人员再就业中存在的问题，并提出乡镇就业社保机构在促进下岗失业人员再就业中的作用。
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高校辅导员工作案例——基于宿舍矛盾的总结和思考
宿舍是高校学生生活休憩的重要场所，但由于学生生活习惯、个人性格以及原生家庭背景的差异性，宿舍内很容易产生矛盾。目前，05 后学生思想活跃、性格开放，具有强烈的自我意识，这就导致宿舍矛盾更容易滋生。本文以一例经典宿舍矛盾为例展开分析，旨在分析矛盾背后深层次原因以及提出相应对策，为高校学生管理工作提供经验借鉴与启示。
飞机薄壁蒙皮镜像铣装备及加工工艺研究
镜像铣加工是解决飞机大型蒙皮厚度减薄加工难题的新兴技术，目前上海拓璞已成功研制双五轴镜像铣设备，并在飞机蒙皮和火箭贮箱箱底减薄加工中实现工程化应用。根据蒙皮加工特点分析了镜像铣研制难点及实施要点，并对卧式双五轴镜像铣主机静力学、动力学特性、传动系统动刚度进行有限元分析，优化改进结构、动态特性及精度；制定了C919铝锂合金蒙皮加工工艺优化方案，得出合适的加工参数并验证合格。
建筑工程施工中混凝土裂缝的成因与治理
随着社会经济的发展，我国的建筑行业有了很大进展，建筑工程施工越来越多。当前情况下建筑物整体行业发展平稳，但仍存在一定的问题。混凝土质量问题是直接影响建筑物施工质量和安全的最关键问题之一，在施工过程中混凝土裂缝会直接导致工程项目安全问题，出现难以估量的后果。因此本文首先分析了混凝土裂缝分类，其次探讨了混凝土裂缝的成因，最后就建筑工程施工中混凝土裂缝对策进行论述，以供参考。
论建筑工程管理及施工质量控制的有效策略
随着我国社会经济的发展，建筑业也得到了快速发展，但也给建筑带来了新的问题和挑战。人们对建筑的管理和施工质量要求越来越高，以往的建筑工程管理和施工质量管理方法并没有适应现代社会的发展。为适应国家的需要，大多数建筑企业开始寻找管理建筑工程和施工质量控制的新方法，也开始制定新的建设战略。在此背景下，本文简要讨论了建筑工程管理和建筑质量管理的重要性，然后讨论了建筑工程管理和施工质量存在的问题，提出相关措施，从而提高建筑工程的质量管理。以供相关人员参考。
浅谈工程施工中合同管理风险的识别与控制
随着我国经济的快速发展，在市场经济环境的变化下，大部分的工程在施工的过程当中都会遇到许多地风险，尤其是合同管理风险，对于当前建筑工程经济的影响越来越深入，针对这类问题，只有重视了工程施工中合同管理中对于风险的识别和控制，才能够从根本上避免问题的产生。因此通过做好建筑工程合同管理风险的识别以及防范工作，才能够在实际施工的过程当中提高对风险识别的敏感性，也可以通过建立健全相关的合同风险防范机制，从更好地提高建筑工程的整体施工效率和质量。本文主要从建筑工程的合同管理概述入手，提出了当前建筑工程合同管理风险的主要形式，并总结了加强建筑工程合同管理与风险控制的相关措施，希望能够为相关的研究人员提供一定的参考价值。
海绵城市道路设计研究
随着城市化进程的不断加快，大面积的土地被建筑所覆盖，雨水难以通过地面并深入地下。同时地表径流扩大，现有管道无法承载当期雨水排放。多年来，城市内涝等灾害给人民生命财产安全造成了严重的损失，引起了社会的广泛关注。因此，海绵城市建设的概念应运而生。在此基础上，探讨和分析了海绵城市理论在道路设计中的应用以及海绵设施的设计要点。
建筑给排水工程中节能节水技术的有效应用分析
随着我国经济在迅猛发展，社会在不断进步，在国家对节能环保重视力度不断增加、国民节能环保意识不断增强的背景下，建筑给排水工程的节能节水技术得到了越来越广泛地应用。作为不可再生资源，水资源是人类赖以生存的基础。由于人口基数大，人均水资源十分紧缺，我国亟待将节水理念灌输到每位国民的思想意识中。如今，建筑给排水工程建设效果不理想是导致水资源浪费的一个主要原因，这和设计方案不合理、设备选择不当、技术应用等方面都有一定的关系。为了提高建筑工程的节能节水效果，工作人员要明确建筑节能节水工作的重要性，严格落实施工技术要点，切实提高建筑给排水工程的节水效果。
绿色建筑技术在建筑设计中的优化与结合
社会经济的发展也使环境问题变得日益严重，人们也逐渐将眼光放在了环境保护上，针对各行各业的发展来讲，都要更加注重环保的设计理念，减少环境伤害，解决环境问题。建筑行业为我国经济的发展输入了源源不断的活力，也加快了城市化进程的推进，要想使建筑行业获得更好的发展空间，就必须贯彻绿色环保的施工理念。绿色建筑技术的应用，能够为建筑行业带来更多利润的空间，也能够保障当地的环境安全，将该项技术融入建筑设计当中，能够发挥更多的经济效益和社会效益，也能降低能耗节能减排。
企业政工工作的职能定位与模式创新研究
面对当今时代市场形势的不断变化，企业面临着更高的竞争压力。企业以往所采用的政工工作方式虽方向正确，但却存在工作成效无法达到预期的问题。由于思想意识调整是化解矛盾冲突的有效途径，因而，企业经营发展中需要通过政工工作的实效性开展解决自身转型发展中面临的各方面问题。然而在时代发展过程中，企业政工工作的开展环境发生了转变，政工工作的职能定位也应有所不同。为此，文章分析了新时期企业政工工作的新要求，并对政工工作要求转变下企业政工工作职能定位展开了探讨，而后提出了基于政工工作职能定位的工作模式创新路径，旨在通过职能定位的精准把握、工作模式的有效创新提升企业政工工作的开展成效。