![赵海燕 . 事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨 [J]. 商讯，2020,14(26):193- 194.](https://www.wanfangdatas.cn/assets/addons/cms/img/noimage.jpg)
赵海燕 . 事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨 [J]. 商讯，2020,14(26):193- 194.
在后脱贫时代背景下，以太行山区保定易县为例，借助问卷调查法和实证研究法针对太行山区旅游业发展过程中出现的问题提出一定的解决方法和提升对策，从而进一步巩固太行山区脱贫攻坚成果。
魅力中国
国有企业文化建设与思想政治工作的有机结合探寻
作为国内市场经济的驱动力量之一，国有企业在促进国民经济的持续健康发展上有着关键的现实意义。随着这些年来世界全球化程度的逐渐扩大，国有企业也因此遭遇了一系列的内外机遇与挑战，为了满足自身的发展所需，国有企业需要从内部对自身的管理机制做出相应的改善，根据科学思想政治理念的引导下，从思想政治与文化建设两大方面构建有机统一的整体思想政治系统，并逐步对员工开展企业文化认同和增强思想上的认知，如此一来可以进一步优化国有企业管理机制，从而促进制度改革的深入发展。有鉴于此，文章就国有企业的思想政治和文化建设工作如何形成协调统一的整体进行具体的探讨，且就有关问题展开了详尽的分析，以期形成有益的参考意见。
刍议企业政工工作与企业文化建设的相互融合
在企业文化建设中，政工工作作为化解企业员工矛盾，增强团队凝聚力的一项基础工作，其重要地位是不可动摇的。近年来，国民经济在迅速发展，改革不断深入，在这一趋势下，企业政工工作就要使其功能范围得到进一步扩大，促进企业文化建设，确保企业实现稳定发展，发挥自身具备的更大社会价值。本文先对企业政工工作以及企业文化的作用进行探讨，并指出企业政工工作与企业文化建设相互融合的重要性，在此基础上又着重分析企业政工工作与企业文化建设有机融合遵循的原则及其现状，以期探索出企业政工工作与企业文化建设实现相互融合的有效路径。
激发学生学习兴趣，完善小学语文课堂教学
兴趣是最好的教师，有了兴趣，学生们的学习态度就会变得更加积极，这对他们的学习也会有很大的帮助。因此，在进行教学时，应重视激发学生的兴趣，使其由被动向主动，以激发兴趣为主要任务。尤其是在小学阶段，这一时期的学生的自主能力比较弱，更多地依赖于兴趣的指导。因此，小学语文教师必须重视小学生的学习特征和兴趣，在教学内容、教学方式等方面进行合理的设计，以激发学生的兴趣。语言中蕴藏着丰富的文化、情感、价值、观念，这些都是对个体未来发展的重要作用。所以，提高学生的学习兴趣是非常重要的。因此，本文从这一视角出发，对如何激发小学生的语文学习兴趣进行了探讨，并对目前小学语文教育中存在的问题进行了剖析，最后提出了培养学生语文学习兴趣的对策，以期对教师的教学有所裨益。
新形势下加强国企党建工作的思路和方法探寻
强化国有企业的党建工作是如今我国经济建设的重中之重，它是我国经济建设的重要企业支撑，也是我党，我国在经济建设领域的重要手段。但由于传统观念根深蒂固，重形式轻实践的思想，国有企业的党建工作开展难度大，难题多，导致了企业文化建设进程的减慢，针对这些，本文将分析党建工作在国企中的重要地位，并且在此基础上探索如何强化国有企业的党建工作，为相关人员提供经验与借鉴。
“互联网 +”时代事业单位档案管理创新研究
互联网时代的到来，给事业单位档案信息资源的开发和利用带来了机遇和挑战，本文分析了事业单位档案信息资源的开发利用现状，探讨了事业单位档案信息资源的开发利用意义，以期为改善事业单位信息资源开发利用提供参考。
乡村振兴背景下人才资源可行形式及整合激励机制研究
乡村振兴亟须人才振兴，但目前乡村人才资源匮乏和人才流失的现象依然严重，乡村振兴各领域人才规模还需不断壮大、素质有待稳步提升、结构尚需持续优化。本研究的目的是探寻乡村振兴战略背景下四川人才资源更多地实现机制和整合途径。
探究新课改背景下小学语文读写结合策略
我国社会在不断发展和进步。在教育行业，教学理念也随着时代的进步在发生明显的变化，尤其是在新课标环境下，小学语文读写结合的教学需要进行有特色的改革，并且提高学生的阅读兴趣以及写作能力，能够给学生更广阔的写作发展空间，从而让创新教育和素质教育有效的结合，能够推动教育行业的长远发展。小学语文教学当中，使用读写结合的模式，能够有效地提高学生的学习质量以及效率，并且让学生能够对自身的潜能进行生物深入挖掘，从而掌握更多的技能技巧，构建学生自身完善的知识体系，能够让学生发展成为一个综合素质和综合能力双向发展的人才
试论如何加强机关事业单位编外人员管理
编外用工的问题在很早以前就出现在我国事业单位中，在当下社会快速发展的进程中，经济发展开始趋向于多元化，事业单位的改革也开始不断深化，在这样的发展背景下，编外聘用人员已经成为事业单位发展中常见的现象，聘用人员的数量也伴随着事业单位的发展不断增多，采用人员外聘的方式能够满足事业单位的快速发展节奏，同时对满足政府职能转变的需求和编制约束具有重要的意义。本文主要分析了事业单位在编外人员的管理中存在的问题以及发生的原因，并且根据实际问题提出了针对性地解决措施。
新形势下博物馆讲解工作的思考
新形势背景下，全面开展博物馆讲解工作研究，能够提高讲解水平，利于促进博物馆文化传播与发展。作为新时期博物馆讲解人员，要树立正确的观念，加强对于历史文化的学习能力，全面地提高自身专业水平，为博物馆讲解工作有效开展提供保证。通过具体分析，总结了博物馆讲解工作的特点，分析了具体的讲解方式与技巧，并提出了提高博物馆讲解工作水平的建议，希望分析能加强实践研究能力。