企业文化建设与思想政治工作的融合研究
现阶段的企业发展、建设正处于非常重要的阶段，文化建设与思政工作的融合已经成为很多企业发展的重要方向，不仅要提高工作的可靠性、可行性，还要在企业文化建设过程中注入新的思维，并且在思政工作的融入过程中从客观实际出发，确保企业的发展拥有更多的保障。企业文化建设与思想政治工作的融合难度并不低，企业要站在员工的角度思考，对思政工作的融合手段、融合方法进行调整，持续性渗透思政工作，并且从员工中努力得到较多的反馈，坚持提高企业的综合竞争力，让员工在文化建设、思政融合方面具备较高的参与度，这样才能在企业的长期发展中打造优秀的团队，解决发展中遇到的各类阻碍。