魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年40期
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新医改背景下公立医院人力资源管理的改进策略分析
中文摘要：在新医改背景下，公立医院的人力资源管理面临着严峻的挑战与转型机遇。本文分析了公立医院人力资源管理的现状，指出其在管理理念、岗位配置、考核培训体系以及薪酬分配机制等方面存在的问题。针对这些问题，本文提出了强化人力资源管理、构建现代医院管理体制、加强教育培训以及完善薪酬与绩效奖励制度的对策，以期为公立医院的人力资源管理提供参考和指导。
关键词：
新医改；公立医院；人力资源管理；改进策略
作者：梅申潮
作者单位：芜湖市繁昌区中医医院，安徽 芜湖 241200
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年40期
页码：277-279
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