魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年23期
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事业单位人力资源政策对员工工作满意度和忠诚度的影响
中文摘要：人力资源管理是事业单位借鉴企业管理经验的创新措施，其政策涵盖内容也与企业存在不少相似之处。不过，由于存在大量公共服务性事务，事业单位人力资源政策，对于员工满意度与忠诚度的影响也存在积极与消极的两面性。为最大限度发挥出政策积极影响，事业单位人力资源政策不仅需要夯实数据基础，全面调查研究，也需要细化考核标准，完善评价体系，还畅通反馈渠道，密切沟通交流等。只有始终秉承以人为本基本原则，事业单位人力资源政策制定与实施才能最大限度提升员工工作满意度和忠诚度。
关键词：
事业单位；人力资源；政策；员工；满意度；忠诚度
作者：张晓甜
作者单位：黄河路街道办事处，山东 东营 257500
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年23期
页码：105-107
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