魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年3期
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人力资源管理政务服务的绩效评估与持续改进研究
中文摘要：本论文以人力资源管理理论、政务服务理论以及绩效评估理论为基础，探讨了人力资源管理政务服务绩效评估指标体系的构建、评估方法的应用以及评估结果的分析与持续改进策略。首先，论文明确了指标选取的原则，构建了具有层次结构的指标体系，并设计了具体的人力资源管理政务服务绩效评估指标。其次，论文探讨了绩效评估的方法，并分析了评估结果在政务服务中的应用。最后，论文通过分析评估结果，提出了针对性的持续改进策略。本研究对于推动政务服务质量和效率的提升，具有重要的理论指导和实践意义。
关键词：
人力资源管理；政务服务；绩效评估
作者：杨柳
作者单位：江苏省南通市海门区政务服务管理办公室，江苏 南通 226100
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年3期
页码：103-105
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