魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2022年21期
国有企业人才培养存在的问题与提高效能
中文摘要：随着市场经济的不断发展，国有企业在长期垄断经营下所形成的固有管理模式已不能满足企业发展需求，需构建新的管理模式。国企作为社会主义公有制的市场主体，在诸多风险和挑战面前担当起了维护经济和市场稳定的重任。企业的发展离不开高素质人才队伍的支撑，也离不开高效有序的人才培养体系。在全球经济面临下行压力，诸多风险、隐患不断增多的背景下，国企只有不断提高人才培养效能，建立高素质的人才队伍，才能够充分激发企业的发展活力，使自身在激烈的市场竞争中具备开拓创新、稳中求进的实力。
关键词：
国有企业；人才培养；问题；提高效能
作者：黄怡荟
作者单位：国网福建信通公司，福建 福州 350000
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2022年21期
页码：73-75
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