魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2022年19期
互联网时代企业人力资源管理优化研究
中文摘要：随着现代信息技术的不断发展，企业人力资源管理也迎来了全新发展，并逐步成为当下企业管理的核心内容，对推动企业稳定、长远发展具有重要意义。在企业内部开展人力资源管理工作能够为企业输送并培养诸多人才，并且使人才在企业内部的各个岗位上发挥自己的作用，以促进企业进一步发展。在互联网时代，传统的人力资源需在管理层面进行调整，互联网思维逐渐与人力资源管理相融合，这不仅为企业的人力资源管理带来了发展机遇，同时也带来了诸多挑战。基于此，企业应当对互联网时代的人力资源管理工作进行发展创新。
关键词：
互联网时代；人力资源；企业管理；管理策略
作者：谢莎莎
作者单位：山东省青岛市胶州市九龙街道办事处，山东 青岛 266300
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2022年19期
页码：131-133
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