魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2022年18期
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内部治理视角下的人力资源经济管理模式探讨
中文摘要：新时代发展背景下，事业单位发展面临诸多挑战，通过各项工作改革和管理的实施，利于其能够走出发展阶段的困境，规避风险并降低经济方面的损失，从而实现事业单位增强经济效益，提升服务水平与质量。而人力资源管理是推动当前事业单位的创新与改革，优化服务与管理工作的主要战略资源，应依照自身工作情况和发展需求，不断改善与优化人力资源管理工作水平，有效提升单位经济效能。同时事业单位还要健全完善相关管理制度机制，规范各环节管控工作，挖掘人才潜能与优势，提升员工综合素质与技能平，增加其内部经济效益，从而为单位可持续发展创造更好的工作条件与环境。
关键词：
内部治理视角下；人力资源；经济管理模式
作者：丁湄
作者单位：山东省日照市五莲县公用事业服务中心，山东 日照 262300
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2022年18期
页码：135-137
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