魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年31期
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人力资源管理在公共招聘中的应用研究
中文摘要：人力资源管理在公共招聘中发挥着至关重要的作用，不仅涉及对组织人才需求的精准分析，还包括从选择招聘渠道到评估候选人的各个环节。文章首先介绍了人力资源管理的概念和职能，然后分析公共招聘与私营部门招聘存在显著差异，面临竞争激烈、人才短缺等挑战。最后重点研究实际应用策略，公共部门需要有效做好人才需求分析、选择合适的招聘渠道、运用科学的选拔与评估方法，并重视新员工的入职培训与职业发展。
关键词：
人力资源管理；公共招聘；应用
作者：余成科
作者单位：宿松县人力资源和社会保障局，安徽 宿松 246500
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年31期
页码：082-084
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