魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2022年13期
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国有企业政工工作与人力资源管理间的契合发展
中文摘要：随着时代的快速发展，我国各个行业企业的经营方式以及管理结构都有了较大的变化发生，与此同时政工工作对人力资源管理工作产生的作用也越来越明显。作为国有企业的政工人员，在这种新形势下需要重点解决的问题就是对政工工作如何进行创新，能将政工工作的优势充分体现出来，加快发展政工工作。政工工作和人力资源管理工作都应该将“以人为本”原则作为必须遵循的基本原则，使员工有更强的凝聚力，共同促进国有企业发展。文章先从国有企业政工工作与人力资源管理间的契合性进行分析，同时指出国有企业政工与人力资源管理工作的难点，最后详细探讨国有企业政工工作与人力资源管理间契合发展的策略。
关键词：
政工工作；国有企业；人力资源管理；以人为本
作者：巴多
作者单位：中铁十九局集团有限公司，北京 100176
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2022年13期
页码：237-240
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