魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年31期
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人力资源风险及人力资源风险分析
中文摘要：随着企业管理日益复杂，人力资源作为组织核心资产的风险管控显得尤为重要。本文系统归纳和探讨了人力资源风险的相关概念、识别与分类，并深入分析了其特性与影响因子。进一步，本研究构建了一套包含定量与定性分析的风险分析模型，并通过综合评估方法，为风险管理提供了新的视角。在实证研究部分，选取特定行业案例，探讨了风险的具体表现与应对策略。最终，本文明确提出了具体而有效的风险预防、监控和应急管理措施，为人力资源风险的管控提供了系统的理论框架和实用的管理策略，具有较高的实践价值和理论深度。
关键词：
人力资源风险；风险分析；风险管理；定量分析；定性分析；案例研究
作者：杜巍
作者单位：锦州新闻媒体集团，辽宁 锦州 121000
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年31期
页码：103-105
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