公立医院绩效改革现状与优化措施
中文摘要:公立医院是我国医疗卫生体系的重要一环,肩负着国家对人民的责任,应不断提升其医疗水平,为人民的身体健康负责。为解决公立医院工作人员工作积极性不强的问题,应深化对其的绩效改革工作,通过绩效考核对工作人员起到激励作用。基于此,文章阐述公立医院绩效改革的意义,目标,分析其中存在的问题以及难点,并探究对其进行优化的策略,为提升公立医院建设效果,激励其内部工作人员恪尽职守。
关键词: 公立医院;绩效改革;现状;优化措施
作者:韩阳
作者单位:内蒙古自治区精神卫生中心(内蒙古自治区第三医院、内蒙古自治区脑科医院),内蒙古 呼和浩特 010010
刊名:《魅力中国》
年,卷(期):2022年13期
页码:117-120
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