魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年43期
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高技能人才师徒制培养模式的路径研究
中文摘要：高技能人才的培养是近几年来许多企业面临的一大难题。企业要通过“传帮带”“结对帮扶”等方式，发挥师徒制培养的作用，以增强培训效果。通过这种方式，既能保证隐性知识的顺利传承，又能有效地促进高技能人才的培养，也能帮助教师和学生的能力同步提升。新时代下，在师徒制培养企业高技能人才的具体实践中，提出了要构建师徒制人才培养的长效机制，重视师徒制的企业文化建设，完善师徒制的育人环境，营造师徒制发展的特色。
关键词：
高技能人才；师徒制；培养模式；文化建设
作者：吴菁
作者单位：福建华电福瑞能源发展有限公司古田溪水力发电厂，福建 宁德 352200
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年43期
页码：215-217
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