魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年2期
加强国有企业人力资源管理绩效考核的优化策略
中文摘要：随着经济的快速发展，国有企业面临着日益激烈的竞争。本文旨在探讨如何通过优化绩效考核策略，推动国有企业向一流企业迈进。通过文献综述、研究方法和数据分析，本文发现绩效考核在创一流和改革中具有重要作用。本文提出了优化绩效考核的策略，并对其进行了讨论和解释。最后，本文总结了研究结论，并指出了未来研究方向。
关键词：
国有企业；绩效考核；创一流；改革；优化策略
作者：沈超
作者单位：国能销售集团有限公司黄骅办事处，河北 沧州 061113
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年2期
页码：91-93
由 万方数据 知识聚合服务平台收录