魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2022年5期
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引入分层培训机制，提升电厂人力资源培训有效性
中文摘要：随着世界经济一体化的不断深化，企业生存和发展的环境也变得越来越复杂，在这一背景下，很多企业都认识到了人才和人力资源管理对于企业发展的重要意义。文章以电厂企业为例，在分析电厂企业人力资源培训现存问题、构建分层培训机制的意义，明确分层培训机制下企业人资培训需要坚持的原则的基础上，就电厂企业人力资源培训中分层培训机制的应用策略进行研究，以供参考。
关键词：
分层培训；电厂企业；人力资源
作者：田少欣
作者单位：广东红海湾发电有限公司，广东 汕尾 516600
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2022年5期
页码：240-242
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