魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年12期
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柔性管理在行政单位人力资源管理中的应用思路
中文摘要：随着社会的发展和经济的全球化，人力资源在组织中的重要性日益凸显。在行政单位中，人力资源的管理更是一项核心任务。传统的刚性管理方式在应对复杂多变的行政单位工作环境时，显示出一定的局限性。因此，柔性管理作为一种新兴的管理理念，逐渐受到了社会各界的关注。基于此，本文立足于新时代背景下，首先对柔性管理的特点进行阐述，分析柔性管理在行政单位人力资源管理中的优势，重点探究柔性管理在行政单位人力资源管理中的应用思路。
关键词：
柔性管理；行政单位；人力资源管理
作者：况保晨
作者单位： （胶州市李哥庄镇人民政府，山东 胶州 266300）
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年12期
页码：173-175
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