魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年14期
事业单位绩效考核的行为缺陷与改善措施
中文摘要：促进事业单位改革转型，提升经营效益，应当提升事业单位绩效管理水平。通过调查研究发现，大多数事业单位在绩效考核中存在着一定的行为缺陷，包括考核主体专业性不足、考核设计不公平以及考核结果形式化等，诸多问题导致事业单位的绩效管理水平囿于原地无法提升。针对此本文对绩效考核的行为缺陷展开深入调查研究，提出了提升考核主体专业性、促进考核设计民主化以及加强绩效考核监督等完善举措，以期改进绩效考核不足之处。
关键词：
事业单位；绩效考核；行为缺陷
作者：于浩
作者单位：（交通运输部北海航海保障中心，天津 300220）
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年14期
页码：116-118
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