员工培训与组织创新能力的关系研究

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魅力中国 CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年9期

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员工培训与组织创新能力的关系研究

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中文摘要：组织创新能力的关键在于创新型人才，创新型人才一部分源于天赋，大多数是后天形成，也就是需要通过培训锻炼的方式，才能不断提升人们的创新能力。现阶段，创新能力已经成为企业发展的关键，组织创新能力更是影响着组织的资源配置、运作效率。本文重点研究组织创新能力，首先分析组织创新能力的重要性，然后分析员工培训与组织创新能力之间的关系，最后提出企业如何提升组织创新能力，以供相关单位参考借鉴。

关键词： 员工培训；组织创新能力；关系

作者：庞淇宝

作者单位：（百色市职业技能鉴定指导中心，广西壮族自治区百色 533000）

刊名：《魅力中国》

年,卷(期)：2024年9期

页码：206-208

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