魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年9期
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国有企业人事管理向人力资源管理转型的实现方法探究
中文摘要：在社会逐渐进入到知识经济时期之后，企业之间的竞争也逐渐变成了人才上的竞争。在当前市场竞争形势下，国有企业想要实现稳定且长久的发展，通过长需要重视人才的引进和培养，原本的人事管理模式难以满足国有企业在当今社会中的发展需求，从人事管理转型为人力资源管理，成为国有企业适应市场经济发展新常态的重要方法，也是促进国有企业健康发展的关键手段。本文将从人力资源管理概述、人事管理与人力资源管理的区别、国有企业人事管理向人力资源管理转型的意义、原则以及实现方法五个方面进行分析和论述。
关键词：
国有企业；人事管理；人力资源管理；转型；实现方法
作者：杨洁
作者单位：（常德市德源投资集团有限公司，湖南 常德 415000）
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年9期
页码：166-168
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