新时期国有企业政工管理模式创新方向
中文摘要:随着深化改革的不断推进,我国经济进入新常态,推动国有企业转型升级是提升国有企业竞争力的必然选择。因此,国有企业要明确政工管理工作的重要性,要围绕“四个意识”做好思想政治工作,不断促进国有企业管理水平的提升,充分发挥国有企业人力资源优势。基于此,文章立足新时期背景,对国有企业政工管理工作进行研究,分析政工管理工作的意义和当前政工管理工作存在的不足,并提出针对性策略探讨国有企业政工管理模式的创新路径,旨在通过研究促进国有企业政工管理工作质量的提升。
关键词: 新时期;国有企业;政工管理模式;创新
作者:袁曼
作者单位:(山焦西山屯兰矿工会,山西 古交 030206)
刊名:《魅力中国》
年,卷(期):2024年9期
页码:151-153
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