魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年10期
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高校教师心理契约构建分析及策略
中文摘要：心理契约是在经济雇佣关系基础上形成的一种内在的契约，是高校组织和教师员工之间一种相互密切的期望，心理契约的构建使教师具有更多归属感和责任感。当前随着双一流高校建设的要求逐渐提升，心理契约在吸引和保留人才方面有着重要的意义。研究从心理契约视角进行分析，探究高校教师心理契约的形成及其作用，综合分析了影响心理契约构建和稳定的因素，并针对高校在薪酬绩效管理制度、学校环境氛围建设、激励机制等方面提出了相应的策略，为高校与教师形成良好的心理契约、进行有效的师资队伍管理提供了借鉴。
关键词：
心理契约；高校教师；构建；策略
作者：吕娜 1 王岩松 2 李微 1 李祎琼 1 李阳熙 1
作者单位：（1. 黑龙江科技大学，黑龙江 哈尔滨 150020；2. 哈尔滨金融学院，黑龙江 哈尔滨 150030）
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年10期
页码：10-12
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