魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年8期
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从人力资源角度谈事业单位绩效管理优化思路
中文摘要：事业单位作为公共部门的重要组成部分，其绩效管理对于提升服务质量、推动社会发展至关重要。然而，事业单位绩效管理常常面临挑战，如目标设定不明确、评估方法单一、激励机制不合理等问题。所以，通过设定明确目标、激励与奖惩机制、强化员工沟通、投入员工培训和发展、采用科技手段优化绩效管理等方面进行提升。基于此，本篇文章对人力资源角度谈事业单位绩效管理优化思路进行研究，以供参考。
关键词：
人力资源；事业单位；绩效管理；优化思路
作者：王平
作者单位：（五莲县医疗保险事业中心，山东 日照 262300）
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年8期
页码：218-220
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