魅力中国
CN：41-1390/CISSN：1673-0992年,卷(期)：2024年8期
高校薪酬管理体系存在的问题及对策
中文摘要：薪酬体系在一个单位中的作用十分重要，也是高校财务管理中重要的一个环节。一个运行良好的薪酬体系不仅能够帮助单位实现良性运转，也能够起到激励教职工的作用。而高校相对于其他单位而言，存在教职工人员信息量庞大、人员类型复杂、工资组成多样化等现状，所以其存在一定的特殊性以及研究价值。文章立足于高校实际情况，通过梳理高校薪酬体系的现状以及运行中存在的问题，基于财务视角进行思考和分析，并有针对性提出完善薪酬体系实用性的建议，以期能够为高校工资管理提供新的视角以及参考。
关键词：
高校；薪酬管理体系；财务视角
作者：陈燕燕
作者单位：（浙大宁波理工学院，浙江 宁波 315194）
刊名：《魅力中国》
年,卷(期)：2024年8期
页码：100-102
由 万方数据 知识聚合服务平台收录