大数据背景下算法年龄歧视成因、困境及规制路径研究
在我国老龄化加剧的背景下，老年群体频频遭受算法年龄歧视，侵害了老年群体的平等权、公平权等权益，算法年龄歧视需要解决。算法年龄歧视是以年龄为标准在决策过程中对老年群体产生的不合理的对待 . 由于老年群体对互联网技术不熟悉的特征，适用算法价格歧视的规制方式来解决算法年龄歧视问题面临困境。本文建议将社会主义核心价值观作为算法伦理标准，赋予老年群体算法自决权，强化算法主体自我治理及算法问责机制来规制算法年龄歧视的现象。
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法理学角度下的公司治理结构研究
公司治理结构研究是法学、经济学和管理学等多个学科交叉领域的重要议题。从法理学角度对公司治理结构进行研究，旨在深入探讨公司治理结构的合法性、有效性及其对公司运营和发展的影响。法理学作为研究法律现象本质、法律制度基本原理和法律方法论的学科，为公司治理结构研究提供了重要的理论支撑。从法理学角度，可以对公司治理结构的合法性、有效性进行深入分析，揭示公司治理结构对公司运营和发展的影响。此外，法理学还为公司治理制度改革提供了理论指导，有助于我国公司治理结构的完善和发展。
中国当代文学中的红色文化元素在地方文化中的思政教育实践
中国当代文学中的红色文化元素是指在中国共产党的领导下，革命、建设、改革各个时期涌现出的英雄人物、先进模范人物和人民群众在革命斗争中形成的光荣传统和优良作风，以及这些文化元素在地方文化中的应用。中国当代文学中的红色文化元素与地方文化在一定程度上存在着同质性。因此，将中国当代文学中的红色文化元素与地方文化进行融合，能够有效地将地方文化资源与中国当代文学相结合，从而充分发挥中国当代文学中的红色文化元素的作用。本文分析了红色文化元素与地方文化融合的重要性，并提出了相关融合路径，以期为中国当代文学中的红色文化元素在地方文化中发挥更大作用提供参考。
赣东北红色文化在医学院校学生党建育人工作中的应用
本研究旨在探讨赣东北红色文化在医学院校学生党建育人工作中的应用及其成效。赣东北红色文化，独具地域特色，是中国革命历史长河中浓墨重彩的一笔，蕴含着丰富的革命历史故事和崇高的革命精神。在医学院校的党建育人工作中，红色资源被转化为有效的教育手段，显著提升学生的思想政治素养，坚定了他们的理想信仰，并培养了新时代大学生强烈的社会责任感和历史使命感。
环境监测质量管理现状及发展对策初探
环境监测质量管理是保护环境和人类健康的重要工作，但在实践中仍然存在一些问题和挑战。基于此，本文对环境监测质量管理现状及发展对策进行了研究，首先分析了环境监测质量管理在环境保护中的重要性，然后对环境监测质量管理存在的问题进行了阐述，最后提出了环境监测质量管理的发展对策，以期为相关人员提供参考。
事业单位文化塑造与精神文明建设的路径探析
文化塑造与精神文明建设是新时代社会发展下事业单位全面可持续发展的一项重要基础工作内容，也是事业单位未来长久可持续化发展的重要工作重点，需要对事业单位文化塑造以及精神文明建设工作予以高度重视，从中基于时代发展趋势，立足事业单位实际发展情况，从中使用合适的方式方法开展有效的文化塑造以及知识文明建设工作，以打造精神文明单位为目标，促进事业单位稳定长远发展的同时，使其能够更好地服务群众，服务社会，并为我国特色社会主义建设提供有力支撑。
《民法典》视域下担保制度研究
《民法典》作为当代社会生活的“百科全书”是新中国首个用法典来命名的法律法规，可以为人民群众平等的权利提供良好的维护与保障。本文针对《民法典》视域下担保制度展开探讨与分析，分别从拓展、表现、制度差异性、从属性、独立担保功能、平衡保护人权和现代化担保等方面，持续深入探讨《民法典》视域下担保制度的实际特点，充分彰显出担保制度的根本价值，为社会的发展形成明确的见证。
高校体育赛事实践育人的优化策略研究
随着高校体育教学改革进一步深化，体育赛事成为体育教学改革热点，有利于促进体育文化发展，提高学生运动技能和道德素养，促进他们德智体美劳全面发展。高校要积极组织各类体育赛事，弘扬体育精神，推进课程思政建设；完善体育竞赛奖励制度，设立各类赛事奖励，激发学生参与积极性；完善体育赛事保障机制，保证体育赛事顺利开展；构建赛教融合育人模式，合理规划赛事方案，提高赛事举办水平；完善体育赛事志愿服务体系，发挥体育赛事思政育人价值，提高高校体育赛事实践育人质量。
海外流失中国金银器研究
中国金银器代表着民族的审美、信仰，其物理和文化特性在历史上有着独特的魅力，而中国金银器的海外流失对于我们来说是块文物伤疤，本文将简要说明金银器流失原因，并从设计的角度，对流失海外的代表性金银器进行阐述分析，探讨金银器流失的文化影响。
农业科研单位老干部管理服务工作转型发展策略研究
老干部是党和国家的宝贵财富。加强对老干部的管理和服务工作，不仅对于提升老干部退休生活质量有重要意义，更是党的组织工作的现实需要。本文以南京市蔬菜科学研究所为例，结合该所离退休人员情况和老干部工作开展情况，提出转型发展期提升农业科研单位老干部管理和服务工作质效亟需重视的问题和工作思路。