零工经济背景下的劳动者权益保障研究
“零工经济”是一种技术密集型的经济活动，是由具有高度自主工作能力的个体所组成的领域活动。大部分零工都是无契约的个体员工，他们以灵活性方法提供自己的人力物力，从事多个工作并具有多个上司。“零工经济”为人类提供便利，但劳动者却面对着法律权益保障不足，劳动关系松散，收入水平难以追踪等问题。“零工经济”因其自由程度高、自治程度高，在突破传统雇佣关系的基础上，对现有劳动法律、社会保障政策提出新的要求。“零工经济”中，劳动者的权益保障不够清晰和不够充分，福利回馈不够迅速，同时伴随着社会风险的增加。在这一背景下，本文提出要对“零工经济”下的劳动法律关系进行界定，增强社会、零工劳动者和平台对劳动者权益保障的认识，并利用网络技术，构建灵活性的社会保障制度，从而促进社会的发展。