湖南省人事考试区域协同发展联盟建设研究
湖南省人事考试事业发展很不均衡，各地水平参差不齐，区域差异明显，部分地区发展水平严重滞后，拖累了全省人事考试高质量发展。根据区域协调发展理论，按照有效市场和有为政府同向发力的改革要求，人事考试既要遵循市场规律，又要充分发挥政府职能部门主导作用，才能全面做好人才选拔评价服务。因此，结合湖南省人事考试实际，守正创新，与时俱进，组建人事考试区域协同发展联盟既有客观需要，也有现实意义。本文从理论和实践两个角度，探索性地前瞻性地研究湖南省人事考试区域协同发展联盟建设，一体、均衡、高质量地推进全省人事考试事业的问题，为科学考试、公平考试、安全考试、规范考试创造条件，并提出了有较高参考价值的意见和建议。